Ontwikkelcheque voor bibliotheekmedewerkers

Loopbaanadvies bij Viascholten via A+O fonds Rijk

"Wat voor werk wil ik over vijf jaar doen? Heb ik daar de juiste competenties voor? Hoe kan ik me daartoe ontwikkelen? Passen mijn ambities nog bij de organisatie waar ik nu werk?" Het is slechts een greep uit de vragen die aan de orde kunnen komen bij een oriëntatie op jouw loopbaan. Daarom kunnen medewerkers bij openbare bibliotheken vanaf nu de ontwikkelcheque ter waarde van 500 euro aanvragen bij Stichting BibliotheekWerk. De cheque is in te zetten voor een gesprek over of oriëntatie op de loopbaan. Daarmee wil BibliotheekWerk medewerkers prikkelen om na te denken over hun werk in de toekomst, zodat zij mobiel en inzetbaar blijven.

Noloc Erkend Loopbaanprofessional

Voorwaarde voor het verzilveren van deze ontwikkelcheque is dat de medewerkers een Noloc Erkend Loopbaanprofessional inschakelen. Paulien Scholten is zo'n professional en is sinds 2002 gecertificeerd door het CMI (Career Management Institute). In april 2017 heeft ze haar 3-jaarlijkse toetsing weer met succes doorlopen.

Klik hier als je meer wilt weten over de ontwikkelcheque

Terug naar Actueel...

Wat klanten zeggen

  • “Paulien geeft structuur, faciliteert momenten om mij bewust te maken van mijzelf.”

    Richard

  • "Ik heb gekozen voor mezelf en ben nu werk aan het maken van mijn passie, van datgene wat heel dicht bij mij ligt"

    Janna

  • "Voor mij was Paulien een rode draad door een moeilijke periode die verwarrend en ook wel eenzaam was."

    Gea

  • "Ik kan weer uitgaan van mijn eigen kracht en weet dat ik goede kanten heb."

    Rianne

  • “Door de gesprekken met Paulien werden denkprocessen bij mij op gang gebracht, waardoor ik meer inzicht heb gekregen in mijn persoon.”

    Frank

  • "Ik heb vooral veel over mezelf en mijn handelen geleerd. Ik kan mijn kwaliteiten en valkuilen nu benoemen en er ook iets mee doen."

    Sandra

  • "De wekelijkse gesprekken bij Paulien zijn serieus en zetten mij steeds weer op scherp. Het werkt stimulerend en ordenend."

    Laurens

  • "Ik durf te gaan voor wat ik echt wil."

    Mieke

  • "Ik heb veel geleerd van de zakelijke en empathische begeleiding en ondersteuning."

    Heleen

  • “Paulien luistert en confronteert: eigenaarschap aanvaarden over je eigen ontwikkeling. Tempo en inhoud werden aangepast op mijn situatie. Ik heb uiteindelijk een goede keus kunnen maken! ”

    Johan

  • "Gedrag dat je in jaren aanleert, is niet zo maar weer afgeleerd. Ik ben blij dat ik het herken, en dat ik er wat mee doe."

    Gerda

  • “Halverwege het traject dacht ik dat solliciteren op mijn leeftijd een zinloze verplichting was, maar Paulien hield mij daar een goede spiegel voor en door de gesprekken hierover pakte ik de draad toch weer op en geloof weer in kansen.”

    Simon