Zelfsturing, het is een hot item. Tijdens de bijeenkomst HRM & Zorg kreeg ik deze ‘bijsluiter’ van Lunet Zorg en Rijnconsult in handen. Ik herkende er veel in vanuit mijn tijd als wijkverpleegkundige en vind dat er een aantal goede uitgangspunten in staat. Zelfsturing als medicijn voor organisaties die moeten veranderen: de manier waarop Lunet Zorg en Rijnconsult deze bijsluiter hebben opgesteld, is absoluut origineel te noemen. Wat me in de tekst vooral trof, was de constatering dat bezuiniging nooit een goede motivatie is voor de overgang naar zelfsturende teams – ik ben het daarmee eens. Een organisatie wordt bovendien niet zomaar zelfsturend. Hoewel ik in mijn tijd als wijkverpleegkundige heb ervaren dat je als team ook zonder leidinggevende veel zelf voor elkaar kunt krijgen. Als je vanuit je organisatie maar de juiste support krijgt. Daar gaat deze bijsluiter onder meer over. Een aanrader!
